顺德区勒流街道多所学校迎来新书记、新校长
暑假已过半,意味着新一个学年即将开启。在这个时间节点,8月7日下午,顺德区·勒流街道举行中小学校新一届校长聘任大会,一批新书记、新校长即将走上新的岗位,接过勒流街道教育高质量发展的“接力棒”。
会议宣读了相关聘任文件,并为新一届校长颁发了聘书。本次换届后,勒流街道21所学校聘任正职22人,副职46人,交流和提拔共38人,占比55.9%,80后、90后的占比67%,平均年龄44.5岁,最年轻的校长32岁,最年轻的副校长28岁。经过调整,勒流街道中小学校的校长队伍年龄有梯队、性别结构合理、学科搭配合理,组成一支专业化、年轻化、有活力、能干事的领导队伍。
当天,会上还颁发教育教学研究中心主任、副主任,顺德区少年科学院勒流分院、勒流街道少年工程院、勒流体艺院项目负责人聘书,为构筑勒流优质城市化教育提供领军人才支撑,为学生的发展创设更多可能性,赋能勒流街道教育高质量发展不断开拓创新。
校长是一所学校的“舵手”,掌控着学校的发展方向,决策着学校如何发展,关乎着教育事业的高质量发展。新城小学校长黄珠敏已扎根勒流教育近30年,从一名语文教师一路成长为一名校长,他教育的初心与使命从未改变。接过校长的“接力棒”,黄珠敏表示,将坚守教育底线,勇挑教育重担,始终以学生的发展为中心,让每个学生都能找到价值感和归属感,为勒流教育事业的高质量发展竭尽全力,贡献力量。
本次校长换届,是实现顺德教育“四好”工程,建设“四优”高质量教育体系二十条措施的重要一环,旨在通过加强中小学校长队伍建设,激发教师队伍活力,实现勒流教育优质均衡发展。“勒流教育近几年实现了跨越式发展,时移世易,要不断满足人民群众对优质教育的需求,要把拔尖创新人才培养作为国家建设的战略支点。”勒流街道党工委书记王崇曦表示,校长们要扎根勒流,爱上勒流,认清勒流街道的整体发展态势和所在学校的发展优势,在紧抓教育质量这个龙头上下功夫,以全局眼光不断迸发勒流教育高质量发展新的活力。