附件4-2

公路工程关键从业人员定期评价评分计算规则

包含履约行为（分值为100分）、其他行为（未限定总分值）。

无论引发其他行为的评价单元是否参评，其他行为分数均计入市级综合评分。

三、计算流程

（一）履约行为评价得分：

1.单个评价单元履约行为评价得分（Yi）

Yi=Li*30%+Ti

其中，Li为关键从业人员所在从业单位于评价单元的履约评价得分值，Ti为关键从业人员在评价单元的履约专项考核得分（总分70分，其中，人员到位和出勤20分，其余50分）

2.有两个以上评价单元时，关键从业人员履约评价得分（Y）按各评价单元金额和信用评价得分加权平均计算，即：

其中，Yi为关键从业人员在第i个评价单元的信用评价得分， Ji为第i个评价单元金额，i=1、2、…n。

（二）市级综合评分（M）：

(Y为履约行为评价得分, Qi为其他不良行为对应扣分标准)。